MAGNOLIA
Magnolia es una estrategia de diseño integra nacional e internacionalmente las capacidades del Estado, las Universidades y las empresas privadas para generar un entorno de emprendimiento facilitador para las mujeres. Su objetivo es transformar positivamente la percepción que tienen las mujeres emprendedoras del contexto inhibidor que las rodea, a través de la generación de redes relacionales y de confianza que fomentan la cultura colaborativa y la desmitificación de paradigmas, para así aumentar su participación en diversas áreas y aportar a que sus iniciativas tengan el reconocimiento, visibilidad e impacto que desean y merecen.
Magnolia is a design strategy that integrates national and international capacities of the State, Universities and private companies to generate an facilitating environment of entrepreneurship for women. Its objective is to positively transform the perception that women entrepreneurs have of the inhibiting context that surrounds them, through the generation of relational and trust networks that foster collaborative culture and the demystification of paradigms, in order to increase their participation in various areas and to Contribute so that their initiatives have the recognition, visibility and impact they want and deserve.
Magnolia logra generar un sentido de comunidad apoyado en el modelo de Harvard Women in Business (HUWIB), permitiéndoles sentirse respaldadas y acompañadas en sus procesos personales y profesionales actuando como soporte de recursos, pues se logró entretejer una red de apalancamiento que les ayuda a crear y acelerar sus iniciativas, encontrando el valor que pueden brindar a sus vidas, a quienes las rodean y a la sociedad.
Magnolia manages to generate a sense of community supported by the Harvard Women in Business model (HUWIB), allowing them to feel supported and accompanied in their personal and professional processes by acting as a base of resources, as a leveraging network was created to help them create and accelerate their initiatives, finding the value they can bring to their lives, to those around them and to society.
PROPUESTA - STRATEGY
La solución final, es una Estrategia de diseño llamada Magnolia, la cual está basada en el concepto de Triple Hélice, el cual busca integrar nacional e internacionalmente las capacidades del Estado, las Universidades y las empresas para generar un entorno de emprendimiento facilitador para las mujeres, a partir de la creación de un plan de desarrollo dividido en 5 etapas.
The final solution is a design strategy called Magnolia, which is based on the concept of Triple Helix, which seeks to integrate nationally and internationally the capacities of the State, Universities and companies in order to generate a facilitating environment for women entrepreneurship, from the creation of a development plan divided into 5 stages.
La siembra: Socialización participativa y presentación pública de las mujeres que buscan vincularse a la iniciativa.
El riego: Formación de las mujeres para que construyan un per l emprendedor que refuerce sus iniciativas y las haga competitivas.
La cosecha: Selección de mujeres como representantes en competencias, como asistentes de emprendedoras o como líderes de formación para las integrantes futuras.
La venta: Exposición de iniciativas consolidadas a actores de inversión clave para lograr catapultar los proyectos.
La polinización: Reinversión de conocimiento, aportando a la vinculación de nuevas integrantes exponiendo sus casos de éxito y colaborando activamente a su formación.
Sowing: Participatory socialization and public presentation of women seeking to join the initiative.
Irrigation: Training of women to build an entrepreneurial perl that reinforces their initiatives and makes them competitive.
The harvest: Selection of women as representatives in competitions, as assistants of entrepreneurs or as training leaders for future members.
The sale: Exhibition of consolidated initiatives to key investment actors to boost the projects.
Pollination: Reinvestment of knowledge, contributing to the linkage of new members exposing their success stories and actively collaborating in their training.
